Wenn du als Grenzgänger in Deutschland oder Österreich lebst und in der Schweiz arbeitest, kannst du von vielen Vorteilen profitieren. Hohe Löhne sind eines der Hauptargumente für Ausländer, in der Schweiz zu arbeiten.
Grenzgänger sollten dabei unbedingt das Schweizer Versicherungssystem kennen. Nur so ist im Schadensfall ein optimaler Schutz garantiert. Bei LST Finance Groupe AG bekommst du den kostenlosen Versicherungsvergleich für Grenzgänger!
Pendeln oder Auswandern in die Schweiz – was ist besser?
Der Schweizer Arbeitsmarkt hat viele Vorteile für Arbeitnehmer. Die Löhne sind hoch und die Steuern niedrig. Daher ist es für viele Arbeitnehmer aus Deutschland vorteilhaft, einen Job in der Schweiz anzunehmen.
Zu beachten ist jedoch, dass die Lebenshaltungskosten höher sind und dass ein Umzug gerade für Familien mit Kindern wegen der fehlenden Elternzeit und der hohen Kosten für die Kinderbetreuung mit Nachteilen verbunden sein kann.
Daher kann es unter finanziellen Gesichtspunkten sinnvoll sein, beim Arbeitsplatzwechsel in die Schweiz den Wohnsitz in Deutschland zu behalten.
Grenzgängerversicherungen – wer braucht sie?
Grenzgänger-versicherungen – wer braucht sie?
Wer sich zum Auswandern in die Schweiz entschliesst, ist in der Schweizer Krankenversicherung pflichtversichert. Grenzgänger aus Deutschland haben grundsätzlich die Möglichkeit, zwischen drei Varianten:
- Schweizer Krankenversicherung
- Deutsche gesetzliche Krankenversicherung
- Deutsche private Krankenversicherung
- Altersvorsorge genannt Säule 3a besparen in der Schweiz>
Grenzgänger haben aber nur drei Monate Zeit, sich zu entscheiden. Ansonsten werden sie automatisch am Ort des Schweizer Arbeitgebers krankenversichert, wenn sie sich nicht innerhalb dieser Frist per Formular von der Versicherungspflicht befreien lassen.
Grenzgänger sollten auch wissen, dass Sie die Möglichkeit verlieren, sich in der Schweiz zu versichern, sobald sie sich einmal entschieden haben.
Vorteile der Schweizer Krankenversicherung
Die Schweizer Versicherung ist in vielen Fällen aus finanziellen Gründen interessant. Die Leistungen sind gesetzlich geregelt und über das EU/EFTA-System sind auch Sachleistungen am Wohnsitz über eine gesetzliche Krankenversicherung in Deutschland abgedeckt.
Das System besteht aus einer Grundversorgung, dass sich über Zusatzmodule individuell erweitern lässt. Je nach Gesundheitszustand sollte man hier eine Auswahl treffen. Auch die freie Arztwahl ist bei vielen Grundversorgen nicht automatisch dabei.
Die Beispiele zeigen, dass der günstigste Versicherer nicht in jedem Fall passt. Die Grundversicherer sind gesetzlich verpflichtet, jeden Arbeitnehmer aufzunehmen. Die Prämien werden jährlich neu berechnet und jeweils im September werden die Tarife für das Folgejahr verkündet.
Die Grundversicherung kann mit einer Frist von drei Monaten gekündigt werden. Die Schweizer Krankenversicherung kannst du gut mit einer Zusatzversicherung für Grenzgänger in die Schweiz kombinieren.
Welche Krankenkasse ist für Grenzgänger in die Schweiz die beste?
Bei LST Finance Groupe AG findest Du einen Grenzgänger Krankenversicherung Vergleich, der nach der Eingabe von Kanton des Arbeitgebers sowie Alter und bisheriger Versicherung die Kosten und Leistungen von rund 60 Versicherungsunternehmen der Schweiz auflistet. Zu unterscheiden ist zwischen den monatlichen Prämien und dem Franchise, das ist der Selbstbehalt, der fällig wird, sobald Leistungen in Anspruch genommen werden. Das System ist recht komplex, so dass eine individuelle Beratung in jedem Fall zu empfehlen ist.
